OUR SERVICE
業務案内 ー 給与計算
給与計算は会社規模を問わず、
すべての企業が毎月必ず行う
重要業務の一つです。
給与計算には必要な法律知識はもちろんのこと、正確性、期限厳守、機密保持性が求められます。
こんな不安を解消します！
- 給与担当者が1名しかいない
- イレギュラー対応ができない
- 法律改正に対応できているか不安
- 内部に役員、従業員の給与を知られたくない
- 一日の業務を給与計算にとられてしまう
給与計算契約のメリット
- 内部に知られたくない給与情報を専門家に委託し管理できる
- 毎月の繁雑な業務を専門家への委託で安心感が得られる
- 委託により担当事務員を配属する必要がなくなり、人件費の節減となる
- 労働保険・社会保険の手続と給与計算は密接に繋がっているため手続きがスムーズにできる
- 給与計算ソフトを使用する場合に発生する保守料金やバージョンアップ料金が不要
給与計算の流れ
※費用は上記作業のうち、どこまでを当社で行うかにより、変動します。
※人数割 1,000円〜2,000円/1名
給与計算料金
お客さまの用途に合わせて料金を設定しておりますので、お気軽にご相談くださいませ。
下表は、給与計算契約料金です。（※消費税込み。）
| 従業員数 | 基本料金 | 人数割 |
|---|---|---|
| 19人以下 | 16,500円 | 1,100円〜2,200円/人 |
| 20人以上〜49人以下 | 22,000円 | |
| 50人以上 | 応相談 | 応相談 |
※WEB明細にも対応可能です。
※給与計算は受託内容・受託範囲。入力項目数に応じて増額いたします。
※年末調整業務はオプションとなります。
