繁雑で法改正の多い業務を
アウトソーシングしませんか？

社会保険、労働保険に関する法律改正は毎年のように行われ、書類作成及び手続は複雑化しています。
事業主が自社内で労務管理にかける労力・時間をお金に換算すると大きな出費となります。
社会保険労務士と顧問契約を締結し、アウトソーシングすることによって本来の業務に専念することができ、大きくコストを削減可能です。

また、私ども社会保険労務士法人リンケージゲートでは、社会保険・労働保険の手続のみならず、
「年金事務所、労働基準監督署、公共職業安定所といった官公署からの調査」
「労働組合との団体交渉」「その他コンフリクト」に対応したサービスをご提供してまいります。

当社は、コンプライアンスや労働ＣＳＲなどの視点から、
労務管理体制の現状と人事・労務関係諸規程、人事・労務に係わる諸制度等を検証することにより、
人事・労務システムの最適化を図るとともに、
人事・労務管理体制の確立・整備を図っていくことを目的とします。